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4月8日晚，她势界·凤凰网2023女性影响力大赏颁奖典礼在上海举行，来自社会各界的优秀代表，影视明星、企业家、文艺创作者、科教工作者、体育人、公益人，相聚线下，共同见证十二大年度奖项揭晓。

“西湖女性科学家发展支持计划”获得了“她势界·年度友好伙伴”奖。西湖教育基金会合作与发展主管、“西湖女性科学家发展支持计划”项目负责人崔娇娇作为代表接受了奖项，并在后台接受凤凰网采访。她表示，发起计划的初衷是希望在西湖大学求学、工作的女性科研人员，在更加性别平等的环境里去自由追求科研梦想。同时，她还呼吁大家多关注科研中的女性力量，并表示未来将继续开展支持助理研究员的西湖未来女性科学家奖，支持女性特聘研究员的西湖卓越女性科学家奖等，激励更多青年女性拥抱科学。

以下是采访实录：

凤凰网：首先恭喜获奖！我们知道“西湖女性科学家发展支持计划”是由一直致力于推动科学创新、教育创新的西湖教育基金会发起。很多人包括基金会本身也是认同“科研工作不分性别”，为什么会选择在科研领域开展这项计划？什么样的契机发起？

西湖教育基金会：在追求科研梦想的道路上，女性常常会听到不一样的声音，面对一些偏见与困难。我们曾在校内采访过一些女性PI(编者注：独立实验室负责人)，她们从小到大的成长经历中，也或多或少听到过那些不赞同女性追求科研的声音。这是一个非常大的遗憾。作为西湖大学的举办方和筹资主体，我们发起“西湖女性科学家发展支持计划”，就是希望在西湖大学求学、工作的女性科研人员，能够在一个更加性别平等的环境里去自由追求科研梦想。在这个计划里，我们设立了奖金、奖学金、科研经费等，也会支持开展论坛、沙龙等跨界交流活动，解决经费、人员、交流甚至是生活上的问题。我们希望凝聚社会上愿意支持女性科研的力量，给西湖大学的女性科研工作者一个不设限的环境。

凤凰网：在科研领域，女性有哪些方面亟待更多关注？

西湖教育基金会：女性科研人员需要关注的方面很多。但今年有一个现象引起了我们的关注，也让我们觉得振奋。在西湖女性科学家支持计划里，最先启动的是西湖优秀女性博士后奖。这个奖项在2022年经过激烈的评选，三位西湖大学的女性博士后获奖。令人振奋的地方是，这三位均从事基础科学研究。女性在基础科研方面的比例、面临的压力和困难，是一个更少被关注的领域。但正如那句我们都熟知的话语一样：世界需要科学，科学需要女性。从来没有任何数据表明女性在科研方面的能力不如男性，但女性在学术领域的“漏水管道”现象广泛存在于全世界，存在于各学科。社会对女性角色的长期偏见是一个被很多人反复提及的话题，但在这个话题之下，科研的每一个细分领域都存在不一样的情况，需要我们更加深入地了解。

凤凰网：接下来还有哪些新的计划支持？

西湖教育基金会：“西湖女性科学家发展支持计划”发起一年来，有很多企业家尤其是女性企业家捐赠了这一计划，支持女性开展科研，我们在2022年启动了“西湖优秀女性博士后奖”的评选，支持女性博士后这一群体。接下来，将继续开展支持助理研究员的西湖未来女性科学家奖，支持女性特聘研究员的西湖卓越女性科学家奖等。让优秀的年轻女性科研人员成为社会的榜样，以此激励更多青年女性拥抱科学，走上科研道路，成为科学领域的未来之星。同时，我们也设立了西湖女性温暖基金，支持女性科学论坛、跨界沙龙交流等等活动，这类交流活动我们已经在开展中，也将继续开展下去。